Jadi cuti nih hak, cuman butuh pemberitahuan apa harus approval banget nih? Lagian siapa juga ngide layoff 26 orang, 35 orang, 2 orang, abis itu nyusul end of contract serentak lebih dari 20 orang? Manajemen siapa sih yang ngurus? Harusnya ya diprediksi dulu nih siapa bakal end of contract, baru tuh layoff-in orang. Belum badai orang resign on the spot sama one month notice. Lagian gak dipikir nih manajemen? Lu skill issue apa gimana, muasin klien mulu, karyawan lo nih yang jadi korbannya.
Ada yang bilang kalau belum ada backup jangan resign, jangan cabut kerjaan dulu. Bro, kalau tiap hari dihantam ketidakpastian, sick leave diminta masuk. Meskipun gue dapet, thank for my team leader who fought for it. Tapi yang lain nasibnya yang gak semujur gue gimana?
Ada loh yang sakit, surat ada, kop resmi. Disuruh masuk dulu, akhirnya apa? Trabas bodo amat sama work hour, pengen pulang cepet biar bisa istirahat. Kalau gini yang rugi siapa? Ya manajemen. Performa agent yang harusnya oke, jadi gak oke. Belum lagi kalau sakitnya ntar nular, orang kok gak punya manajemen risiko yang baik.
Kalau toh headcount kurang dan gak ada yang mau RDOT alias lembur, ya itu masalah manajemen bukan masalah karyawan. Karyawan ada hak cuti, gila. Cuti semua ditolak serentak. Udah gak masuk akal. Makin fix bikin gue pengen end of contract alias cabut.
Pagi ini padahal gue udah semangat banget balik duty. Dari bangun pagi dan meeting bareng Daffa buat bahas Hopestore. Akhirnya sih, soalnya diundur mulu kan? Akhirnya kejadian juga nih meeting bareng pak bos. Udah meeting selesai, gue siap-siap buat berangkat kantor.
Nyampe kantor, ngeliat beberapa temen udah pada ngerjain. Gue klaim task doang, abis itu cabut foodcourt. Kalau kalian tanya kenapa, udah males denger briefing berulang yang diakhiri Happy Duty. Padahal gak ada tuh yang happy kalau duty. Oke ada yang ngomong yaudah gak usah ngeluh, jalanin aja dibuat happy biar gak ngedumel mulu dan gak negatif jadinya, in this economy resign bukan jawaban.
Mental gue gimana? Gue butuh duit, iye gue akuin gue butuh duit. Tapi nih, kalau digencet kek gini gimana dah. Gue cuman mau minta hak gue, kewajiban gue udah gue kasih nih. Masa hak gue gak bisa gue ambil sih? Hanya karena headcount kurang.
Yang ngide layoff orang sebelum tau yang bakalan gak perpanjang kontrak tuh siapa? Ah kocak banget kata gue. Lu nge-layoff orang, men-trigger orang buat bilang kerjaan ini gak aman. Jadinya pada nyari opsi kerja lain, atau nyelametin diri duluan sebelum kena PHK. Setidaknya orang punya andil dan kuasa atas keputusannya sendiri.
Sepanjang ngerjain task gue cuman nahan ngantuk. Keluar ke foodcourt awalnya gak mau makan, jadi makan gue sore itu saking stresnya. Balik ke floor, ngerjain task per task sampe akhirnya final schedule itu muncul. Rasanya udah mau ngamuk-ngamuk, kek apa sih pikirannya orang-orang ini.
Akhirnya ya semua agent ngedumel doang kerja malem ini. Gue yang terpaksa extend karena work hour juga, ah udahlah bodo amat, gue cepet-cepetin tuh kerjaan. Jam 9 gue cabut. Balik pulang ke kos gue nggak ngapa-ngapain selain cari swap off duty dari Rabu ke Jumat. Gue gak mau kerja hari Jumat pokoknya.
Terus yaudah marah-marah aja di Twitter soal kerjaan gue semaleman ini, sebelum akhirnya ngerjain Hopestore dan ngoceh di sini. Gue jujur gak tau lagi apa alasan gue bertahan di kerjaan ini selain gaji dan libur dua hari. Sisanya gak ada enak-enaknya. Gue harus balik ke kreatif tapi gue belum tau jalan keluarnya, jadi harus gue pikirin selama April dan awal Mei ini sebelum kontrak gue berakhir akhir Mei.
Ampas banget sumpah, faaaak. Besok, trabas aja kali ya, bodo amat sudah.